⚠
Farklı kullanıcı ihtiyaçları
Organizasyonun her kademesi farklı düzeyde detaya ve farklı aksiyonlara ihtiyaç duyar. Bunu, role özgü paneller ve izin sınırları tasarlayarak çözdüm.
BOTAŞ İş Gücü Planlama Sistemi
Çalışan görünürlüğünü, yetkinlik eşleşmesini ve operasyonel görev dağılımını iyileştirmek için tasarlanmış rol tabanlı bir iş gücü planlama platformu.
Yıl
2026
Durum
Geliştirme Aşamasında
Rol
Gereksinim Analizi, Sistem Tasarımı, Full-Stack Geliştirme
Süre
Staj Projesi
Bağlam ve amaç
Bu proje, yöneticilerin çalışanları, teknik yetkinlikleri, uygunluk durumlarını ve aktif operasyonel işleri net bir şekilde görebilmesi gereken kurumsal bir yapı için tasarlandı. Platform, iş gücü bilgilerini merkezileştirir ve yöneticilere uygun personeli görevlendirirken karar desteği sağlar.
Zorluklar ve çözümler
⚲
Esnek yetkinlik eşleştirmesi
Görevlerin ve personelin birden çok yetkinliği ve değişen uygunluk durumları olabilir. Veri modeli, çoktan çoğa beceri ilişkilerini ve yapılandırılabilir eşleştirme kriterlerini destekleyecek şekilde tasarlandı.
Temel özellikler
✓
Farklı organizasyon kademeleri için rol tabanlı gösterge panelleri
✓
Personel profilleri ve yetkinlik kayıtları
✓
Görev gereksinimleri ve operasyonel atama iş akışları
✓
Personel-görev uyumluluk puanlaması
✓
Uygunluk ve iş yükü görünürlüğü
✓
Raporlama ve karar destek görünümleri
✓
Yerel ağ (Local network) dağıtım mimarisi
Projede kullanılan araçlar
ReactNestJSPostgreSQLDockerREST API
Benzer bir çözüme mi ihtiyacınız var?
Aklınızda benzer bir proje mi var?
Fikrinizin arkasındaki iş akışını, teknik gereksinimleri ve ürün yönünü konuşalım.
Projenizden Bahsedin